职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》的规定，构成职务侵占罪需要满足以下三个条件：
一、主体条件：特殊主体
职务侵占罪的主体必须是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
员工身份：需与单位存在劳动关系、雇佣关系或类似的工作关系。不包括外部人员：如果行为人是外部人员（如供应商、客户等），通常不构成职务侵占罪，而可能构成盗窃罪、诈骗罪或其他犯罪。
二、客观条件：利用职务上的便利
职务便利的界定：指行为人因其职务职责或岗位权限能够直接接触、管理或支配单位财物。如会计直接负责财务资金管理，仓库管理员负责货物保管等。非法占有行为：以隐匿、虚报、侵吞、挪用等方式，将单位财物据为己有或转移至他人名下。例如：将公款转入个人账户，擅自出售公司财产并侵吞款项等。
三、主观条件：非法占有的故意
明确的非法占有目的：行为人主观上有占有单位财物的故意，不是过失或因管理疏漏导致。如果行为人只是因工作疏忽造成财物丢失或损失，不构成犯罪。动机或目的不影响定罪：即使行为人侵占财物是为了偿还债务或解决生活困难，只要非法占有的事实成立，仍构成职务侵占罪。
四、数额较大
根据最高人民法院和最高人民检察院的司法解释，职务侵占罪的立案标准如下：
“数额较大”：一般为6万元人民币；“数额巨大”：一般为100万元人民币；不同地区可能根据实际情况制定更具体的数额标准。
实践中，职务侵占罪还是比较常见的罪名，也是比较高法的罪名，很多犯罪嫌疑人存有较大的侥幸心理，以为自己做的很缜密，公司（单位）不会知情，自己就没有什么风险，实际是，在财务审计中，很容易发现这些问题。尽量还是不要有这样的歪心思，赚自己该赚的钱，提高自己，不要因为一时的贪念，让自己承担不可承受之后果。
信息仅供参考，不作为具体法律建议。
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