国家公务员有五险一金吗 (一)
贡献者回答国家公务员在享受工资待遇的同时，也享有五险一金的福利。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
首先，养老保险是国家为保障公务员退休后的基本生活而设立的一种社会保险制度。根据国家规定，公务员缴纳养老保险的比例为8%，由个人和单位共同承担。
其次，医疗保险是为了解决公务员因疾病或意外事故导致的医疗费用问题而设立的一种社会保险制度。公务员可以享受基本医疗保险和补充医疗保险的待遇。
第三，失业保险是为了帮助失业的公务员度过经济困难时期而设立的一种社会保险制度。公务员在失业期间可以领取一定的失业保险金。
第四，工伤保险是为了保障公务员在工作中发生工伤或职业病时的权益而设立的一种社会保险制度。公务员可以享受工伤保险金和康复治疗等待遇。
最后，生育保险是为了帮助女公务员应对生育期间的经济压力而设立的一种社会保险制度。女公务员可以享受产假工资和生育津贴等待遇。
“五险一金”是用人单位对员工的一种保障性待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保险和公积金都是我们必须要缴纳的，对于员工的未来生活有着重要的保障作用。
综上所述，国家公务员在享受工资待遇的同时，也享有五险一金的福利。这些福利旨在保障公务员的基本权益和提高其生活质量。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》
第四十二条
国家对公务员实行基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险制度。
什么是公务员保险制度 (二)
贡献者回答法律分析：我国国家公务员的保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
国家公务员的工资是多少啊 (三)
贡献者回答您好，中公教育为您服务。
具体参考：国家公务员管理条例的如下内容。
第十三章 工资保险福利
第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。
国家公务员实行职级工资制 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。
第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。
凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。
第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。
第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。
第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定职务和级别确定其工资。
第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。
第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。
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公务员的薪金福利制度是怎样的？ (四)
贡献者回答1，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2，现行福利制度
公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。
3，探亲制度。
公务员工作满一年的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。
4，年休假制度。
公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年的休假14天。
5，福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。
为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5%提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。
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