民法典丧假直系亲属的范围、丧假直系亲属包括哪些人

民法典丧假直系亲属的范围 (一)

答1. 根据民法典规定，丧假的直系亲属范围包括父母、配偶和子女。

2. 配偶的直系血亲扩展至公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女。

3. 直系血亲的配偶则指儿媳、女婿、孙媳等，这些也被包括在广义的直系亲属之内。

4. 法律依据为《民法典》第一千零四十五条，其中规定亲属包括配偶、血亲和姻亲。

5. 配偶、父母、子女被视为近亲属，而配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属则被定义为家庭成员。

答丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。

丧假直系亲属包括父母、配偶和子女；在实际执行中，岳父母或公婆也属于可享受丧假的范围；另外，根据中国的传统风俗，祖辈去世时，孙辈通常需要参加丧礼，因此许多单位将祖辈的去世也纳入了丧假的适用范围。直系亲属是指与个人有直接血缘关系或婚姻关系的人，包括直系血亲和直系姻亲。

丧假的法律规定：

1、丧假天数：根据《劳动法》规定，职工因直系亲属去世可以享受丧假，丧假天数一般为1至3天；

2、直系亲属范围：直系亲属通常包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等；

3、丧假工资支付：在丧假期间，用人单位应当支付职工正常工资；

4、丧假申请程序：职工需向用人单位提出丧假申请，并提供相应的证明材料；

5、地方性法规差异：不同地区可能会有具体的丧假规定，职工应当根据所在地的法律法规申请丧假。

综上所述，丧假直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父母或公婆也可享受丧假，而祖辈的去世也被许多单位纳入丧假的适用范围。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。

【法律依据】：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

答丧假直系亲属的范围主要包括以下亲属：

父母：包括亲生父母、养父母以及有抚养关系的继父母。配偶：即指与丧假申请者具有合法婚姻关系的伴侣。子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女以及有抚养关系的继子女。

此外，在实际操作中，部分单位还可能将以下亲属纳入丧假范围：

岳父母或公婆：虽然这并非法律强制规定，但不少单位出于人文关怀，将岳父母或公婆的去世也列入可享受丧假的范围。祖辈：由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼孙辈一般也在必须列席的范围内，因此部分单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围。但这一点具体由各企业自主认定。

需要注意的是：丧假一般不超过5天，对于路途遥远的员工，可以申请路程假。在丧假期间内，公司应正常给员工发放工资，但来回的路费需要员工自理。每一个员工都依法享有请丧假的权利。

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