离职了，新生活即将开启，可社保问题却像块大石头，沉甸甸地压在心头。别慌，今天就给大家捋一捋离职后社保那些事儿。
离职后迅速入职新公司
如果新工作和原公司在同一座城市，那恭喜你，问题不大。只需要和新单位的HR沟通好，原单位会在你离职时办理社保减员，新单位在你入职后及时进行社保增员，这样社保就能无缝衔接，继续缴纳，你的社保权益不受任何影响，就像一场接力赛，交接得稳稳当当。
要是新工作在外地，就涉及社保异地转移了。现在办理也很便捷，你可以登录“国家社会保险公共服务平台”官网，或者在手机上下载“掌上12333”APP，按步骤提交转移申请；当然，也能亲自跑一趟社保经办机构现场办理。提交申请后，接收地社保经办机构会进行审核，通过后出具并邮寄联系函；转出地社保经办机构收到联系函，就会出具信息表并转移资金；最后接收地确认资金到账并录入信息表，完成转移。虽说步骤多了点，但只要按流程走，也能顺利搞定。
离职后暂时失业
要是暂时没找到新工作，也别让社保“断档”。本地城镇户籍居民，可以带上身份证、户口本等材料，去户籍地社保局申请自费缴纳养老保险和医疗保险，自己给自己一份保障。
非当地城镇户籍居民选择相对多一些。可以找靠谱的单位挂靠代缴社保，但一定要注意，挂靠存在风险，有些不正规机构可能收钱却不办事，而且费用通常较高，因为你不仅要承担个人缴纳部分，还要承担单位应缴部分以及可能的服务费用 。
以灵活就业人员身份参保也是不错的选择，去当地社保经办机构办理，能参加职工养老保险和职工医疗保险。不过要留意，灵活就业人员重新就业后，单位开始缴纳社保，得及时到社保经办机构把灵活就业人员缴费停掉。
另外，还能参加城乡居民社保，在户口所在地社保机构办理即可。但要清楚，城乡居民社保保障水平比职工社保低一些，比如养老金待遇和医保报销比例都会有所不同。
社保断缴影响大
社保断缴，影响可不小。医保断缴，从第二个月起就无法使用医保报销，断缴超3个月，缴费时间要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，这期间看病买药得全自费。而且，医保连续缴费时间越长，每年报销上限越高，断缴超3个月，连续缴费时间清零，报销上限也会受影响 。
生育保险断缴，生育费用报销和生育津贴就没了。女职工休产假期间，工资靠生育险支付，少则能领几万块，断缴领不到，实在可惜。
养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”原则，断缴时间越长，累计缴费时间缩短，个人账户累计金额变少，养老金也会变少。要是到法定退休年龄缴费年限不够，还得顺延缴费满15年后才能办理退休，领养老金时间也得往后推。
处理社保注意事项
无论你是哪种情况，处理社保时，都要及时关注社保账户信息。可以通过社保局官网、手机APP或者拨打社保热线电话，查询自己的缴费记录、账户余额等，确保准确无误。每次社保转移、暂停或续缴，都记得保留好官方证明，像社保缴费凭证、转移证明等，说不定以后办理退休、社保待遇申领时就派上用场了。
社保政策各地有差异，还可能会调整，一定要多关注当地社保机构发布的最新消息，也可以拨打12333社保咨询热线，咨询清楚后再做决定。
离职是人生新起点，社保问题处理好，才能无后顾之忧，安心开启新篇章！
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