在探讨职场权益时，丧假政策无疑是员工极为关注的一项内容。对于身处上海这一繁华都市的劳动者来说，了解最新的丧假规定显得尤为重要。根据2023年的新规定，上海地区的员工在面临直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世的情况时，有权获得一至三天的丧假。这一规定旨在保障员工在处理丧事期间的基本权益，体现了对人性关怀的重视。具体休假天数需由本单位行政领导根据实际情况批准。
上海丧假多少天2023年新规定 (一)
最佳答案2023年新规定上海丧假为1到3天。具体如下：
1、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；
2、员工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；
3、在批准的丧假和路程假期间，员工的工资照发，但途中的车船费等，需要全部由员工自理。
丧假范围如下：
1、直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母；
2、配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种；
3、血亲的配偶，是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶；如儿子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血亲，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血亲的配偶，是自己配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，这是一种间接的姻亲关系；如妻子的兄弟的妻子。你所说的配偶的姐妹及其子女就是上面三种中“配偶的血亲”；
4、劳动和社会法律法规中供养亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。
综上所述，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
新劳动法丧假规定是怎样的 (二)
最佳答案新劳动法中对于丧假的规定，主要针对的是国有企业职工的直系亲属死亡情况。在这种情况下，企业需要根据具体情况进行考量，给予职工1-3天的丧假。所谓直系亲属，指的便是职工的父母、配偶以及子女。
值得注意的是，如果职工的死亡直系亲属位于外地，且职工需要亲自前往外地处理丧事，企业应根据两地间的距离远近，额外提供路程假。这一额外的路程假旨在保障职工能够在合理的时间内完成丧事处理，同时不影响其个人及家庭生活。
在实际操作中，企业应根据实际情况，灵活调整丧假的时长与安排，以确保职工在处理亲人丧事的同时，也能得到适当的休息与支持。这不仅体现了企业对员工人性化的关怀，也是对于劳动者权利的尊重与保护。
综上所述，新劳动法对于丧假的规定，旨在为国有企业职工在处理直系亲属丧事时提供必要的休息与支持。这一规定不仅有助于职工在面对亲人离世的悲痛时，能够得到合理的时间与空间来处理丧事，同时也体现了企业对员工人权与福祉的重视。
劳动法丧假 (三)
最佳答案劳动法丧假的相关规定因地区而异，以下以广东省为例进行说明：
直系亲属范围：在广东省，劳动法中涉及的直系亲属通常指的是父母、配偶和子女。丧假天数：当职工的直系亲属去世时，可以享受3天以内的丧假。对于职工配偶的父母死亡的情况，经单位领导批准，同样可以给予3天丧假。路程假：若职工需要到外地办理丧事，单位可以根据路程远近给予路程假，但交通费用需由职工自理。
需要注意的是，规定仅适用于广东省的特定地方性法规，其他地区可能有不同的政策。因此，如需了解更具体的劳动法丧假规定，建议查阅当地最新的法律法规或咨询相关部门。
劳动法中什么情况可以申请丧假 (四)
最佳答案1. 根据劳动法，职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可以申请婚丧假。
2. 婚丧假的具体天数由本单位行政领导批准，通常为一至三天。
3. 若职工结婚时双方不在一地工作，或职工在外地的直系亲属去世需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。
4. 丧假一般不得超过5天。
5. 法律分析指出，休假是职工的基本劳动保障，包括年休假、法定节假日、产假等。职工在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发，但途中的车船费等需由职工自理。
6. 用人单位与劳动者对婚丧假的计算基数有约定的，按约定执行，但不得低于正常出勤月工资的70%。无任何约定时，计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
7. 丧假的适用范围及天数：适用于国有企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆死亡时，可享受丧假。祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。
8. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条也明确规定，劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
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