- 一、律师介入的法律基础
- 二、律师介入的最佳时机
- 三、律师在案件处理中的作用
- 四、全文总结
本文导航，以下是目录：
职务侵占罪律师何时介入
一、律师介入的法律基础
法律规定
根据我国《刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人。在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。这一法律条款为职务侵占罪案件中的犯罪嫌疑人提供了明确的法律保障，即在案件调查初期，涉案人员就有权请求律师介入。
二、律师介入的最佳时机
侦查阶段介入的优势
从法律实践的角度来看，律师越早介入案件，越有利于全面了解案情，开展有效的辩护工作。在公安机关的侦查阶段，律师的及时介入可以帮助犯罪嫌疑人了解自身的法律权益，指导其如何正确应对侦查机关的讯问，避免因不了解法律而做出不利供述。此外，律师还可以代为申请取保候审，为犯罪嫌疑人争取更多的自由空间。
具体介入时机的选择
虽然法律规定犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或采取强制措施之日起有权委托律师，但实际上，涉案人员及其家属在案件初期往往处于紧张和恐惧之中，可能无暇顾及律师的介入。因此，建议在案件发生并引起警方注意后，涉案人员及其家属应尽快与律师联系，争取在侦查机关采取行动之前或之初就有律师介入，以最大限度地保护犯罪嫌疑人的合法权益。
三、律师在案件处理中的作用
收集证据与辩护准备
律师在介入案件后，会立即着手收集与案件相关的证据，包括财务资料、交易记录等，以证明当事人的无罪或罪轻。律师还会深入研究案件事实，判断当事人是否真的利用职务便利侵占了财物，并据此制定辩护策略，为庭审做好充分准备。
与司法机关的沟通与协调
律师在处理职务侵占罪案件时，需要与司法机关保持有效的沟通，了解案件进展，提出法律建议书，争取对当事人有利的司法决定。在庭审过程中，律师会代表当事人进行质证和辩论，全力维护当事人的合法权益。
四、全文总结
职务侵占罪案件中，律师的介入对于保护犯罪嫌疑人的合法权益至关重要。从法律角度来看，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或采取强制措施之日起就有权委托律师。然而，为了最大限度地发挥律师的作用，建议在案件初期就尽快与律师联系，争取在侦查阶段就有律师介入。律师的及时介入不仅可以帮助犯罪嫌疑人了解自身的法律权益，指导其正确应对侦查机关的讯问，还可以代为申请取保候审，为犯罪嫌疑人争取更多的自由空间。在案件处理过程中，律师会收集证据、制定辩护策略，并与司法机关保持有效的沟通，全力维护当事人的合法权益。
- 1、职务侵占罪报案的时效
- 2、离职了单位还可以告员工职务侵占吗？
- 3、职务侵占的经手人，需要承担法律责任吗？
- 4、职务侵占在看守所多少天才移到法院判刑
- 5、企业职务侵占罪风险防范及处置
职务侵占罪律师何时介入的相关问答
职务侵占罪报案的时效 (一)
贡献者回答发现存在职务侵占行为，任何时间皆可报案，但追诉时效期限最长为十年。以下是关于职务侵占罪报案时效的详细解答：
报案时间：
发现存在职务侵占行为后，任何时间都可以向公安机关报案，没有特定的时效限制。
追诉时效期限：
根据《刑法》规定，职务侵占罪的追诉时效期限最长为十年。如果在十年内没有立案侦查或案件受理后罪犯逃避侦查，但在十年内被追捕归案，仍可以追究刑事责任。如果超过十年期限，将不再追究罪犯的刑事责任。若已追究，应撤销案件，或不予起诉，或宣告无罪。
特殊情况：
立案侦查或案件受理后，如果罪犯逃避侦查，追诉期限将不受十年限制。根据《刑法》第八十七条的其他规定，对于不同刑期范围的犯罪，追诉期限有所不同，但最长不超过二十年。若二十年后认为需追诉，须经最高人民检察院核准。
刑罚规定：
根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小而定，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
综上所述，虽然报案没有时效限制，但追诉时效期限最长为十年，特殊情况下可不受此限制。在报案前，建议咨询专业律师以了解具体的法律程序和可能面临的法律后果。
离职了单位还可以告员工职务侵占吗？ (二)
贡献者回答职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位（非国有公司、企业或者其他国有单位）的人员，利用职务上的便利，将本企业财物非法占为己有，数额较大的行为。
网友咨询：
离职了单位还可以告员工职务侵占吗？
浙江瓯江律师事务所陈艳艳律师解答：
依据我国刑法的规定，如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的，并且在追诉时效内的，是可以追究离职职工刑事责任的。
职务侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具体数额，什么时候发现侵占事实的，及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责任的。
《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。
浙江瓯江律师事务所陈艳艳律师解析：
职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。
1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。
2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。
3、上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
【法律依据】
《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
陈艳艳律师简介
浙江瓯江律师事务所专职律师，温州市民商事委员会委员，四级律师，具有医学理论背景。有在法院工作的经验，理论基础扎实，实战经验丰富，熟悉各类民事纠纷，能为当事人提供优质的法律服务。
职务侵占的经手人，需要承担法律责任吗？ (三)
贡献者回答职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。但是，职务侵占的经手人，需要承担法律责任吗？
网友咨询：如果领导职务侵占，我是经手人，是否有责任？
湖北勤楚律师事务所张帆律师解答：
如果是纯粹工作原因的经手,同时没有分得任何回扣、赃款,积极配合调查,则不一定构成共同犯罪。
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
张帆律师解析：
犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
职务侵占罪的构成：
犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。
一、必须是利用自己的职务上的便利；
二、必须有侵占的行为；
三、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。
在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
张帆律师，毕业于武汉大学法学专业，现为湖北勤楚律师事务所专职律师，办理的案件类型从民事到刑事，尤其在劳动争议，合同纠纷，婚姻继承，债权债务，刑事辩护等领域，有丰富的实践经验。
职务侵占在看守所多少天才移到法院判刑 (四)
贡献者回答一般的刑事案件，从刑事拘留到法院判决，至少也要三四个月的时间。以下是刑事诉讼的流程，请参考。
按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查起诉阶段（人民检察院）和审判阶段（人民法院）。
一、侦查阶段：
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以会见在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关的案件情况。
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
犯罪嫌疑 人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。
公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。
二、审查起诉阶段：
人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意见。
公诉案件自案件移送审查起诉之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件的被告人有权随时委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料，可以同在押的犯罪嫌疑人会见和通信。
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉。
三、审判阶段：
人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实并且附有证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片的，应当决定开庭审判。除涉及国家秘密或者个人隐私的案件，人民法院审判第一审案件应当公开进行。
辩护律师自人民法院受理案件之日起，可以查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的材料，可以同在押的被告人会见和通信。开庭审理时，辩护律师为被告人辩护。
人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。有刑事诉讼法第163条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月。
法庭审理后，人民法院根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
企业职务侵占罪风险防范及处置 (五)
贡献者回答企业职务侵占罪风险防范及处置主要包括以下几个方面：
一、风险防范
制度完善：
建立合规框架：企业应建立一套完善的合规管理体系，明确职务行为的规范和标准。加强财务监管：建立健全的财务管理制度，确保财务记录的准确性和完整性，防止财务漏洞被利用。优化业务流程：对业务流程进行全面梳理和优化，减少业务操作中的漏洞和风险点。
内部监督：
设立内部审计部门：定期进行内部审计，检查企业财务和业务操作的合规性。强化权力制衡：合理分配企业内部权力，避免权力过度集中，形成有效的权力制衡机制。实施举报制度：鼓励员工举报职务侵占行为，并保障举报人的合法权益。
员工教育：
加强法制教育：定期对员工进行法制培训，提高员工的法律意识和合规意识。强化职业道德教育：培养员工的职业道德观念，增强员工的责任感和忠诚度。
二、处置措施
事中处置：
迅速收集证据：一旦发现职务侵占行为，企业应立即采取行动，收集相关证据。聘请专业律师：及时聘请专业律师介入，协助企业处理法律事务，确保企业权益得到保护。与司法机关沟通：积极与司法机关保持沟通，配合司法机关的调查工作。
事后处置：
积极追赃挽损：通过法律手段追回被侵占的财产，减少企业的经济损失。加强内部管理：对职务侵占事件进行深入分析，查找管理漏洞，加强内部管理，防止类似事件再次发生。开展警示教育：对全体员工进行警示教育，以案说法，提高员工的法律意识和合规意识。
综上所述，企业应通过制度完善、内部监督和员工教育等多方面的措施来防范职务侵占风险，并在发现职务侵占行为时迅速采取处置措施，以保护企业的合法权益和稳健发展。
对于知名职务侵占罪律师，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看紫律云网的其他内容。
